Chez EBP nous avons la conviction que la richesse de notre entreprise demeure dans les hommes et les femmes qui nous offrent leurs compétences. EBP ce sont des logiciels de gestion mais avant tout 600 collaborateurs impliqués et unis au service des entrepreneurs.

EBP en bref

EBP office
0M€
de CA en 2018
0000
clients
0
collaborateurs
0ans
d’ancienneté moyenne
0ans
d’âge moyen

CHARTRES

10, avenue Gustave Eiffel

28000 Chartres

RAMBOUILLET

ZA du Bel Air
Rue de Cutesson
78120 Rambouillet

Nos valeurs

Déceler des talents

Chez EBP le recrutement ne se fait pas uniquement sur les diplômes ! Les autodidactes et les passionnés ont leur place parmi nos collaborateurs.

Nous savons déceler les talents de chacun quel que soit le profil. Pour trouver la perle rare, nous mettons en place plusieurs tests en fonction de la nature des postes : test technique, d’aptitudes, de motivation, mise en situation…

Assurer une proximité avec les managers et la Direction

Chez EBP nous stimulons nos salariés en leur donnant une vraie place au cœur des projets. Chacun peut exprimer ses idées, être force de proposition. Les managers et la Direction sont à l’écoute et il n’est pas rare que les suggestions se transforment en actions !

Offrir des perspectives d’évolution

Avec une ancienneté moyenne de 6 ans et certains salariés ayant plus de 20 ans d’entreprise, nous savons offrir à nos salariés de vraies perspectives d’évolution. Tous les postes peuvent ouvrir des portes afin de répondre aux désirs de carrière des uns et des autres.

Favoriser la formation et la mobilité des salariés

L’environnement dans lequel nous vivons évolue, votre métier aussi. Afin de rester proche du marché et de ses attentes, nous accompagnons les salariés à travers un programme de formations et des passerelles métiers.

Ludovic Sierra témoigne : « Je suis arrivé à la hotline en 1999 dès la fin de mes études. J’ai été formé au métier de la compta et à la relation client. J’ai souhaité changer d’orientation en 2005 et j’ai pu évoluer au service développement en temps que Consultant Qualité. Quelques années plus tard EBP m’a permis de faire un DIF parce que j’avais envie de changer de métier. Aujourd’hui Je suis Graphiste au sein de l’entreprise. »

Favoriser mobilité

Rester à la pointe de la technologie

Notre maître-mot : l’innovation. Notre arme : nos compétences !

Nos collaborateurs sont les meilleurs atouts pour rester compétitif sur ce marché en perpétuel mouvement. Vous pourrez ainsi déployer vos connaissances sur des projets innovants et enrichissants, notamment au travers des dernières technologies.

Nos critères de recrutement

Votre formation, votre expérience et votre motivation. Mais pas seulement !

Nous investissons également auprès des jeunes diplômés qui restent pour nous de véritables atouts. Nous leur proposons un tremplin de qualité vers le monde professionnel. Nous apprécions aussi les autodidactes et les passionnés ! Notre recrutement reste ouvert pour laisser la place à chacun d’entre vous ! Vos idées et vos compétences nous permettront de relever de nouveaux défis.

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Le groupe EBP